Gagan Singh är affärsområdeschef på Jovi i Göteborg och en person som verkligen lever efter
devisen att utveckling kräver mod. Med en karriär som spänner över roller inom både industrin
och bankvärlden har Gagan hittat hem på Jovi, där han idag kombinerar sin lugna ledarskapsstil
med ett tydligt fokus på att bygga starka relationer och skapa en arbetsplats där alla känner sig
sedda.
Han beskriver sig själv som en enkel och jordnära person med ett lugn som skiljer honom från
den traditionella bilden av en säljare, och en tålmodig och snäll kollega. När han inte är på
jobbet handlar fritiden mycket om att koppla av med familjen och kolla på fotboll – en passion
som alltid funnits med i hans liv.
– Jag brinner verkligen för att se mina kollegor utvecklas. Den glädjen man ser när någon
lyckas motiverar mig varje dag, säger han med ett leende.
Det var genom en rekommendation från sin vän och tidigare kollega Rabih El Mir som Gagan
först kom i kontakt med Jovi. Rabihs omdöme vägde tungt, så när han rekommenderade honom
till tjänsten behövde Gagan inte tänka länge.
– Jag litar blint på Rabih, så när han sa att jag borde träffa dem var det självklart för mig.
Dessutom hade Rabih alltid talat väldigt gott om Jovi. Under intervjun väntade min fru i bilen
utanför, och jag gick in med en rätt avslappnad inställning.
Men mötet med grundaren Ahmed Hersi skulle förändra allt.
– Det var något speciellt med Ahmed. Jag kände direkt att jag ville ha jobbet, trots att jag tyckte
att jag gjorde en ganska dålig intervju. Han såg något i mig och gav konstruktiv feedback på
plats, vilket inte är så vanligt. Den ärligheten och viljan att utveckla människor – även de som
inte ens jobbar på bolaget – fastnade verkligen hos mig.
Det blev startskottet på en resa som Gagan idag beskriver som både utmanande och fantastiskt
givande. Han lyfter särskilt fram den unika kulturen på Jovi.
– Samhörigheten här är unik. Det är en arbetsplats där det är okej att vara annorlunda och där
man verkligen får vara sig själv. När jag började hade jag en fasad från bankvärlden som
hängde kvar från tidigare arbete, men den släppte snabbt. Här uppskattas man för den man är,
och det skapar en otrolig arbetsglädje.
Han beskriver det som en miljö där både prestation och personliga egenskaper värdesätts lika
högt.
– Vi stöttar varandra och firar varandras framgångar. På många arbetsplatser pratar man om att
man är ett team, men här är vi verkligen det. Det finns en stark känsla av att ”vi gör det här
tillsammans,” och det är något jag verkligen uppskattar.
När Gagan inte är på kontoret är familjen hans självklara fokus. Med en liten dotter har fritiden
förändrats på bästa möjliga sätt.
– Tidigare tillbringade jag mycket av min fritid med fotboll och FIFA. Nu handlar det mer om att
leka och spendera tid med vår lilla prinsessa. När man kommer hem är hon full av energi. Det
blir inte lika mycket FIFA längre, men att leka med min dotter slår allt annat.
Med en stadig blick mot framtiden ser Gagan fram emot att bygga Jovis framgångssaga
tillsammans med sina kollegor.
– Vi har en fantastisk energi här, och jag ser verkligen fram emot att fortsätta utveckla både
teamet och mig själv. Det är det som gör jobbet på Jovi så speciellt, vi växer tillsammans och
vågar alltid sikta högt!