Första dagen på jobbet
I vårt senast blogginlägg skrev vår eminenta Karin om ”hur du sätter intervjun”, då är det inte mer än rätt att vi också skriver ett par ord om ”första dagen på jobbet”.
Känslan av iver är där, likt dagen innan den där klassresan som du sett fram emot, du vill bara snabbspola natten så att morgonen infinner sig. Outfiten har du redan tagit fram, den som får dig att känna dig bekväm.
Nu är du äntligen på plats.
Det som händer härifrån beror, i stora penseldrag, på ett par faktorer;
• Hur väl din nya arbetsgivare förberett din ”onboarding”
• Hur du blir mottagen av dina nya kollegor
• Ditt egna beteende
I min mening har dessa tre faktorer lika stor inverkan på båda parternas uppfattning av första dagen för den nya medarbetaren.
Det du kan styra över är självklart bara ditt egna beteende. Vad vill jag säga med det? Jo att du inte kan klandra dig själv för att du inte kom igång med datorn eller fick igång telefonen. Eller att du satt själv på lunchen för den delen.
Om det nu inte var som så att du satt med telefonen i handen och blicken mellan gaffeln och mobilen.
Vad du INTE ska göra din första dag på jobbet.
• Uttrycka ”det ingår inte i min arbetsbeskrivning”
• Prata illa om tidigare kollegor
• Fråga om vad andra tjänar
• Fråga om du får gå tidigare
Vi önskar dig all lycka till i ditt nya jobb!
